Deseamos hacer progresar el conjunto de nuestros colaboradores y desarrollar sus competencias gracias a la formación, que representará en 2007 una inversión del 5,5% de nuestra masa salarial,
Formación interna : la Academia ECS
Creada en el 2000, la Academia surge de una voluntad de profundizar y de actualizar nuestras competencias, de difundir los frutos de nuestra tecnología y de compartir los mismos valores. Imparte módulos de formación a cada nuevo empleado en forma de un programa personalizado según la función ocupada. Estos módulos se entrecruzan de períodos in situ que les permiten llevar a la práctica los temas teóricos.
La Academia ECS les permite también actualizar y desarrollar sus conocimientos y su competencia a lo largo de su carrera proponiéndoles un 2º nivel de perfeccionamiento.
Nuestros expertos internos se movilizan con el fin de transmitir sus conocimientos y ayudarles así a comprender mejor nuestro oficio y las ofertas de ECS, la cultura de empresa y las interacciones entre los distintos servicios.
Formation Externe
Les proponemos formaciones de diferente naturaleza (lingüística, ofimática, eficacia personal, dirección, seguridad etc.) que tienen por objetivo la valorización y el desarrollo de las competencias de nuestros colaboradores.
En 2006, 950 empleados en Francia y en Internacional participaron en el programa de formación "Capital Cliente", cuyo objetivo es hacer evolucionar el comportamiento individual y colectivo de nuestros empleados con vistas a una mejor satisfacción del cliente.
En 2007, se imparte un programa de formación de "Dirección" a distintos a niveles jerárquicos. El objetivo de este programa es hacer evolucionar los comportamientos de los managers, y de difundir el funcionamiento de la empresa y valorizar la toma de iniciativa de los empleados.