Formation

Nous souhaitons faire progresser l’ensemble de nos collaborateurs et développer leurs compétences grâce à la formation, qui représentera en 2007 un investissement de 5,5% de notre masse salariale, soit 3 fois l’obligation légale.

Formation interne : l’Académie ECS

Créé en 2000, l’Académie ECS émerge d’une volonté d’approfondir et d’actualiser nos compétences, de diffuser les fruits de notre technologie et de partager les mêmes valeurs. Elle dispense des modules de formation à chaque nouvel entrant sous la forme d’un programme personnalisé selon la fonction occupée. Ces modules sont entrecoupés de périodes sur le terrain qui vous permettent de mettre en pratique les acquis théoriques.
L’Académie ECS vous permet également d’actualiser et de développer vos connaissances et votre compétence tout au long de votre carrière en vous proposant un 2ème niveau de perfectionnement.
Nos experts internes se mobilisent afin de transmettre leurs connaissances et vous aider ainsi à mieux appréhender notre métier et les offres d’ECS, la culture d’entreprise et les interactions entre les différents services.

Formation Externe

Nous vous proposons des formations de différente nature (linguistique, bureautique, efficacité personnelle, management, sécurité…) qui ont toutes pour objectif la valorisation et le développement des compétences de nos collaborateurs.

• En 2006, 950 salariés en France et à l’International ont participé au programme de formation « Capital Client », dont le but est de faire évoluer le comportement individuel et collectif de nos salariés dans l’optique d’une meilleure satisfaction client.
• En 2007, un programme de formation « Management » est dispensé aux différents niveaux hiérarchiques. Le but de ce programme est de faire évoluer les comportements managériaux, de fluidifier le fonctionnement de l’entreprise et de valoriser la prise d’initiative des collaborateurs.