Compétence, expertise et enthousiasme des hommes et des femmes d’ECS
En matière de Ressources Humaines, ECS mène une politique active pour développer l’adhésion et la fidélité de ses collaborateurs. Ceci se traduit par d’importants modes de relations sociales et de communication, un système de formation très poussé, une réelle ouverture à la mobilité géographique et transversale et un effectif dont le nombre a été multiplié par 6 en dix ans.
Les collaborateurs d’ECS sont constamment encouragés à adhérer aux valeurs de l’entreprise, un engagement fort qui contribue au succès de la relation client.
Le mécénat
Les employés d’ECS sont invités régulièrement à participer à des actions solidaires externes à l’entreprise et aux programmes de soutien à l’éducation de la jeunesse auxquels contribue ECS.
ECS soutient le Center for Information Systems Training (CIST), école de formation informatique créée par l’association Passerelles Numériques au Cambodge. Outre l’équipement d’une salle informatique, plusieurs collaborateurs du Groupe interviennent volontairement pour dispenser des formations aux métiers de l’informatique.
Sur le plan culturel, ECS contribue depuis plus de 25 ans à la découverte de la musique classique - promotion d’œuvres méconnues du répertoire français, puis de jeunes talents. En 2009, ECS continue d’innover en apportant son soutien à une vision renouvelée des chefs d’œuvre du répertoire lyrique en association avec Harmonia Mundi.